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工商银行:制定谈话函询工作规程用好\第一种形态\

来源:丹东要闻网 发表时间:2018-01-10 13:01:37发布:丹东要闻网 标签:实施办法 直属机关 责任

工商银行:制定谈话函询工作规程用好\第一种形态\工商银行:制定谈话函询工作规程用好\第一种形态\

  中国工商银行注重将把握运用“四种形态”贯穿于监督执纪问责各环节,近期,专门制定印发了关于积极实践运用“第一种形态”的指导意见,进一步加强监督执纪问责工作,《实施办法》的制定发布,对于加强直属机关党员干部的日常教育监督,督促直属机关各级纪检组织依法执纪具有重要意义,作为实践运用“第一种形态”的重要内容,工商银行还配套制定印发了《谈话函询工作规程》。

  分则性条款11条,其中关于谈话类规定有6条,将谈话方式分为日常教育、提醒警示、诫勉谈话3类,详细规定了各类谈话的程序、内容及处理方式;关于函询类规定有4条,明确列出了函询的适用范围、不得适用函询的各类情形以及函询的具体运用方式,《工作规程》要求函询件同时抄送所在机构党委书记及纪委书记,进一步压实主体责任和监督责任;要求被谈话函询人签署《本人承诺书》,并加大对谈话函询件的复核力度,为实践“第一种形态”提供了有力抓手。

  据团中央直属机关纪委负责同志介绍,《实施办法》在内容上基本覆盖了运用监督执纪“第一种形态”所涉及的谈话、函询方式,在程序上较为详细地规定了各种谈话及函询的具体操作流程,在功能上完善了“咬耳扯袖、红脸出汗”的制度性保障,同时也和《团中央直属机关党建工作责任制》《团中央直属机关落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法(试行)》的监督问责条款进行了有效衔接,必将在推动团中央直属机关各级纪检组织实践“四种形态”尤其是“第一种形态”方面发挥重要作用,通过抓早抓小、抓常抓细,体现“严管就是厚爱”,筑牢全面从严治党防线,今年以来,团中央直属机关纪委共开展提醒谈话17人次,诫勉谈话2人次,书面函询2人次,共处置问题线索4件,在“警钟长鸣、抓早抓小”上取得了阶段性工作成果